近年、日本の深刻な労働力不足を背景に、多くの外国人労働者が日本へ流入しています。特にベトナムからの労働者は急増しており、技能実習制度や特定技能制度の導入によって、日本の製造業・建設業・農業・サービス業を支える重要な存在となっています。

しかし、表面的には輝かしく見えるその姿の裏には、彼らが直面している深刻な困難があります。日本におけるベトナム人労働者の現実は、夢とは程遠く、低賃金・ビザ制約・人権侵害・身分不安など、長期にわたる闘いの日々です。

技能実習制度：「支援」から「搾取」へ

日本政府は1993年に技能実習制度を設立しました。当初の目的は、開発途上国への技術移転や国際貢献とされていました。しかし、実際の運用では、日本企業が低賃金で従順かつ使い捨て可能な労働力を確保する手段へと変質していきました。

現在、日本に在留する外国人労働者の中で、ベトナム人は約50万人に達し、中国人に次いで第2位となっています。特に農業・建設・製造業などで、技能実習生は重要な労働力補充の役割を果たしています。

高額な費用と重い借金

報道によると、多くのベトナム人労働者は来日前にベトナムの送り出し機関に対して高額な紹介料や研修費用を支払わなければなりません。少ない人で数千ドル、多い場合は1万ドル以上に達します。これらの費用を賄うため、多くは借金や家の担保を差し入れています。

日本に到着後も、低賃金での労働と生活費・家賃の支払いによって、借金返済には数年を要するケースが多いのです。加えて、送り出し機関による虚偽の説明や誇大広告が横行しており、来日後に労働環境や賃金条件が約束と全く異なることが発覚するケースも少なくありません。

過酷な労働実態

ベトナム人労働者の多くは、長時間労働・低賃金・サービス残業など過酷な労働環境に置かれています。特に農業や建設現場では、1日10時間以上の労働や夜勤を強いられることもありますが、日本人労働者よりはるかに低い賃金しか得られません。

さらに、管理団体によるパスポートや身分証の取り上げ、移動制限といった人権侵害も報告されています。労働者が待遇改善を求めたり、不当な扱いに抗議すると、解雇や強制帰国のリスクが高まり、彼らは声を上げることすら困難な状況に追い込まれています。